دور الإدارة الالكترونية في تطوير العمل الإداري بوزارة الرياضة الليبية

الملخص

قام الباحث بإجراء بحث علمي بعنوان دور الإدارة الالكترونية في تطوير العمل الإداري بوزارة الرياضة الليبية. وقد أستخدم الباحث استبيان محكم يحتوي على محورين (مكون من عدد 31 عبارة) يتم الإجابة عليها بإحدى الخيارات التالية: (دائما) او (أحيانا) او (لا) وفقا لمقياس ليكرت الثلاثي وتتوزع عباراته على المحاور وفق الآتي: ما هو دور الإدارة الالكترونية في تطوير العمل الاداري بوزارة الرياضة الليبية (31 عبارة). ما مدى مساهمة أنظمة الإدارة الالكترونية في تحسين وتجويد العمل الاداري بوزارة الرياضة (31 عبارة). هذا الاستبيان وزعة على مديري ورؤساء الاقسام والادارات بوزارة الرياضة الليبية وبلغت عينة البحث الفعلية (50 فرد)، وتم استخدام المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، وبعد إجراء الدراسة ومناقشة النتائج توصل الباحث من خلالها الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: لا يتم تبني العمل بالإدارة الالكترونية بشكل كبير لتطوير العمل الاداري والمساهمة في التحسين المستمر داخل الوزارة، ولا يتم دعم سياسة تطبيق الإدارة الالكترونية في جميع الادارات والفروع، ونظام الإدارة الالكترونية يعمل في تحديد المسؤوليات بشكل واضح للعاملين بالوزارة.